ASF’Lİ OLMAK

Kariyer yolunuzda hayallerinizin gerçeğe dönüştüğü bir yerdesiniz. Ekibimize dahil olan her çalışanımız için kariyer gelişim imkanı sunan, her alanda geliştirici ve öğretici okul niteliğine sahip aynı zamanda da görevinizde lider gibi hissetmenizi sağlayacak bir kariyerden bahsediyoruz. Fikirlerinizin ve çalışmalarınızın desteklendiği, takdir edildiği bir ortam ile yöneticilerimizle birebir çalışma fırsatı yakalarken, global bir firmanın tüm birikim ve tecrübesinden faydalanmış olacaksınız.

Bu buluşmada başka neler mi kazanacaksınız?

  • Kendine özgü kültürel yapısıyla kendinizi bir aile ortamında gibi hissedecek ve kariyerinize yön vereceksiniz.
  • Profesyonel yönetim anlayışı içerisinde sizi sahiplenen yöneticiler ile çalışarak gelecek kaygısını düşünmeyi bırakıp yeni fikirler ile kendinizi geliştirme fırsatı bulacaksınız.
  • Kazan – Kazan anlayışı çerçevesinde hem markaya hem de kendinize değer katacaksınız.
  • Öğrenen organizasyon yapısı ile hayat yarışında kendinize sürekli yeni şeyler katacak ve rakiplerinizin hep bir adım önünde yer alacaksınız

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI

İşe Alım

İnsan Kaynakları Yönetimi olarak kendini ve şirketini ileri taşıyabilecek değerleri üretebilme vizyonu ve hedefindeki çalışan adaylarını bünyemize katmak öncelikli hedeflerimizdendir. Nitelik ve yetkinliklerini efektif bir şekilde kullanması dışında ASF’li olmak isteyen adaylarımızdan kurumsal değerlerimiz çerçevesinde işine uyum sağlaması beklenir.

Pozisyona bağlı olarak;

  • Yetkinlik bazlı değerlendirmeler,
  • Sayısal ve sözel testler,
  • Kişilik envanteri uygulamaları,
  • Genel yetenek testleri,

Mülakatlar öncesi gerçekleştirdiğimiz bazı aşamalardır.

Eğitim-Geliştirme

  • ASF ailesine yeni katılan çalışanımızın uyum sürecini en verimli şekilde tamamlamasını sağlamak adına oryantasyon süreçlerini görevine uygun şekilde hazırlıyor, çalışma ve ekip arkadaşlarının desteğiyle de uyguluyoruz.
  • Yeni çalışma arkadaşımızın görevine ve kişisel gelişimine uygun olarak, kariyer hedefiyle paralel uygulanan eğitimlerimizle kişisel farkındalık yaratarak kendisine, kurumuna ve ülkesine değer katacak çalışmalar yapıyoruz.

Ücretlendirme ve Sosyal Haklar

Çalışanımızın eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, performansı, görev ve sorumluluk bilinci göz önüne alınarak adil ve tutarlı bir ücret politikasını benimsiyoruz.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARI

Çalışma hayatı ile ilgili yürürlükteki tüm yasa ve düzenlemelere uyulmasını,

Çalışanlarımızın özlük haklarının tam ve doğru bir biçimde kullanılmasını,

Çalışanlara dürüst ve adil yaklaşımı,

Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlanmasını,

Çalışanlarımızın bireysel gelişimi için gerekli şirket içi ve şirket dışı eğitimlerin alınmasını

Sosyal sorumluluk bilinciyle yer alacakları uygun sosyal ve toplumsal faaliyetlere katılımlara destek olunmasını, Çalışma hayatımızın vazgeçilmez unsurları olarak görmekteyiz.

SAĞLIKLI BÜYÜME

Sağlıklı bir büyümenin ancak uzun vadeli profesyonel ekiplerle mümkün olduğunu biliriz.

Çalışanlarımızı iç müşteri olarak görür onlarıda en az müşterilerimiz kadar mutlu etmek için çabalarız.

Çalışanlarımızın mesleki bilgi ve kişisel gelişim alanlarını sürekli olarak uygulanacak iç eğitimlerle destekleriz.

Çalışanlarımızın performans kriterlerini somut olarak ortaya koyar,kendilerini bilgilendirir ve karşılıklı olarak performans gelişim ihtiyaçlarını karşılarız.

Çalışanlarımıza adil ve şeffaf bir iş ortamı sağlamak için çabalarız.